Якщо працівник часто бере лікарняний і це викликає підозри, переконайтеся, що лікарняний справді був виданий медичною установою, а не куплений. Найпростіший спосіб – зателефонувати до медустанови, яка вказана в документі. Крім того, можна зв'язатися зі своєю філією ФСС РФ.
Чи можна звільнити людину, якщо вона часто ходить на лікарняний?
Формулювання «часті лікарняні» не правове та законодавством не закріплене, у наказі підставою для звільнення вона служити не може. Жінкам з дітьми слід йти на лікарняний, навіть якщо роботодавець обіцяє бути лояльним та заплющити очі на інцидент», — наголосила Коновалова.
Що робити, якщо співробітник постійно хворіє?
Звільнити з ініціативи роботодавця можна з опорою на статтю 81 ТК РФ. Пункту «надто довгі, часті лікарняні» у ній немає. Діє один виняток: держслужбовця можна звільнити за лікарняний понад чотири місяці, але за іншим законом (пп 8.1 статті 37 79-ФЗ від 27.07.2004).