Єдиною умовою для звільнення за власним бажанням є заява, оформлена письмово, в якій працівник за 2 тижні до події попереджає роботодавця про бажання розірвати трудові відносини.
Коли повідомляти про звільнення?
Строк відправлення працівникові повідомлення про звільнення Про те, що працівник підлягає звільненню, роботодавець зобов'язаний повідомити його заздалегідь: від трьох днів до двох місяців до події. Точний період залежить від того, з якої причини відбувається звільнення.
Чи можна звільнитись без відпрацювання 14 днів?
Ще один спосіб – оформити відпустку з наступним звільненням. Не відпрацьовують 14 днів хворі працівники. Закон встановлює лише термін повідомлення роботодавця, але не враховує, де знаходиться співробітник у цей період: на робочому місці або на лікарняному.