Скільки хвилин не вважається запізненням?
На практиці запізненням прийнято називати будь-яку появу співробітника на робочому місці пізніше за встановлений термін. від 1 хвилини до 4 годин протягом усього робочого дня або зміни незалежно від тривалості. Якщо працівник десь затримався понад чотири години, це вважається прогулом (ст. 81 ТК).
Яке запізнення вважається допустимим?
Що вважається запізненням працювати? Запізненням працювати слід вважати відсутність на робочому місці без поважної причини до 4 годин. Більше тривала відсутність — це вже прогул. Крім того, працівнику можуть зарахувати прогул, навіть якщо він не був робочої зміни за графіком тривалістю менше 4 годин.