Як звільнити співробітника, якщо він не виконує своїх обов'язків?
Співробітника можна звільнити, якщо він погано виконує роботу і порушує робочу дисципліну, наприклад, недбало складає документи або спізнюється. Як звільнити. Щоб співробітника можна було звільнити, має бути не менше двох порушень протягом року, підтверджених наказами про дисциплінарні стягнення.
Як правильно звільнити співробітника у воєнний час?
У час воєнний положення працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю.