Як грамотно написати характеристику?
Структура характеристики:
- назву;
- анкетні дані нагороджуваного;
- оцінка службової чи професійної діяльності;
- точний опис особистих та ділових якостей;
- призначення документа;
- дата оформлення;
- дані осіб, які завізували папір.
Як правильно написати характеристику працівника для нагородження?
Опис містить:.
- Заголовок документа, назва
- резюме співробітника; і
- оцінка професійної чи службової діяльності співробітника, оцінка
- опис їх професійних та етичних характеристик;
- призначення документа та його мети, а також
- Дата видачі; і
- прізвище та ініціали співробітника, який підписав документ.