Чи можна працювати до пологів?
Закон не забороняє вагітній продовжити працювати до пологів і одразу після них і отримувати звичайну зарплату. Піти у декретну відпустку – це право, а не обов'язок жінки. Працювати теж її право.
Чи можна продовжувати працювати після 30 тижнів вагітності?
При звичайній вагітності надається на 140 календарних днів – з 30 тижнів вагітності. За час відпустки жінка отримує допомогу із ФСС на підставі лікарняного листа. Цю відпустку не можна поєднувати з роботою. Жінка має право отримувати щось одне — зарплату чи декретні.