Як правильно накласти стягнення на працівника?
Порядок застосування дисциплінарного стягнення:
- Роботодавець зобов'язаний зажадати від працівника письмове пояснення про скоєну провину. …
- Дотримання термінів застосування дисциплінарного стягнення. …
- За одну дисциплінарну провину до працівника може бути застосовано одну дисциплінарну стягнення.
Як оформляється стягнення?
За кожну дисциплінарну провину може бути застосовано лише одну дисциплінарну стягнення. Наказ (розпорядження) роботодавця щодо застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівнику під розпис протягом трьох робочих днів із дня його видання, крім часу відсутності працівника на работе.