Як виплачують гроші при скороченні?
За загальним правилом при скорочення організація-роботодавець повинна виплатити працівникові, що звільняється: заробітну плату за час, який він встиг відпрацювати в місяці звільнення; компенсацію за невикористану відпустку; вихідна допомога – у випадку у розмірі середнього місячного заробітку (ст.
Скільки окладів має виплатити роботодавець у разі скорочення?
Отже, при скороченні виплачують один оклад — як зарплату пропорційно до відпрацьованого часу, один — як компенсацію, один чи два — на час пошуку роботи. Підсумкова відповідь: три чи чотири.