Чи можна звільнити за нестачу?
Якщо роботодавець не надав доказів вчинення співробітником винних дій, які призвели до нестачі цінностей, то звільнити його не можна. Такий висновок Четвертий касаційний суд зробив під час розгляду справи про незаконне звільнення у зв'язку із втратою довіри (за п. 7 ч. 1 ст.
Як правильно стягнути нестачу?
Після виявлення нестачі потрібно подати повідомлення працівникові. Це необхідно для того, щоб правильно подати позовну заяву про стягнення нестачі продавця. У повідомленні має бути вимога погасити заборгованість або сплатити штраф. Співробітник повинен відмовитися від повідомлення у листі у відповідь.