Складаємо число місяців та множимо його на 2,33. З отриманої кількості віднімаємо дні, які співробітник уже «відгуляв». Суму компенсації розрахуйте за такою формулою: Сума компенсації = Середній денний заробіток * Кількість днів невикористаної відпустки.
Щоб порахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника кадровики множать невикористані дні на середньоденний заробіток за останні 12 календарних місяців роботи. Премії включають до уваги компенсації повністю чи частково — залежно від виду премії та періоду, за що вона нарахована.
Стандартні виплати під час звільнення
- Заробітня плата. В день звільнення співробітнику повинні сплатити відпрацьовані дні (ст.
- Компенсація за невикористану відпустку. При звільненні роботодавець повинен компенсувати працівникові невикористану відпустку (ст.
- Вихідна допомога. …
- Компенсація при затримці виплат. …
- Оплата лікарняних.
Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, призначених працівникові за кожен місяць роботи (річний відпустка ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом вже відгуляних днів відпустки.