Звільнення провадите на підставі рішення суду про визнання працівника безвісно відсутнім. Оформити потрібно стандартні документи про звільнення (зокрема, наказ про звільнення та трудову книжку). Трудовий договір припиняйте датою набуття чинності зазначеного рішення суду в законну силу.25 січ. 2023 р.
Як звільнити зниклого співробітника Україна?
Водночас не можна заперечувати, що з приписів ч. 5 ст. 8 Закону № 2505 випливає, що працівника, який має статус зниклого безвісти за особливих обставин, можна звільнити після визнання безвісно відсутнім. Адже цей Закон більше не зобов'язує зберігати за таким працівником місце роботи та посаду.
Що робити, якщо працівник зник?
Для цього слід зателефонувати до працівника або його родичів, направити представників роботодавця за місцем проживання. працівника, направити працівникові поштою повідомлення про необхідність дати пояснення щодо факту відсутності на робочому місці.